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医院一、招聘岗位及基本要求
详见《医院外聘职工招聘计划一览表(年一季度)》(附件)。
二、招聘程序
(一)报名时间
年2月23日至年3月1日(工作日上午09:00-12:00，下午14:30-17:00)。
(二)报名地点及方式
1.护士岗位报名地点：医院行政办公区护理部(渝中区解放西路1号，办公室)，限现场报名。
2.其他岗位报名地点：医院行政办公区党委办公室(渝中区解放西路1号，办公室)，限现场报名。
(三)报名材料及资格审查
本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的职称、执业资格、工作经历证明等原件和复印件及近期个人免冠照片(一张)等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。因不同学历层次造成专业称谓不一致的，由招聘方予以审核认定。具体岗位要求详见《医院外聘职工招聘计划一览表(年一季度)》(附件)。
(四)考试程序
本次招聘考试包括笔试、试岗和面试，根据考试情况，确定体检人员，体检合格后，择优聘用。
1.凡实际报名人数与招聘岗位数之比达5:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定试岗人选。
2.考试总成绩计算??
(1)未组织笔试的岗位：考试总成绩=试岗成绩×50%+综合面试成绩×50%??
(2)组织笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+试岗×30%+综合面试成绩×40%??
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试总成绩未达到70分者、未能形成有效竞争的岗位考生考试总成绩未达到70分者、试岗成绩未达70分者不得进入下一环节。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选，若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。??
三、待遇
医院统一规定执行，统一办理社会保险。
附件-医院外聘职工招聘计划一览表.xls
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文章来源：医院
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