豫人社就业23号等文件精神，结合用人单位实际情况，特制订本招聘方案。
一、安置原则及待遇
（一）建档立卡户贫困家庭劳动力（稳定脱贫不享受安置政策）；
（二）按照《河南省就业促进条例》规定的就业困难群体；
（三）按照公开、公平、公正（不得设置歧视性用人条件）的原则；
（四）周口市川汇区企业养老保险中心增加6名公益岗位；
（五）统一规章，科学管理，合理使用，动态监管；
（六）公益性岗位补贴每人每月元，包含缴纳四金（养老、失业、医保、工伤）。
二、安置范围及对象
（一）协管员，安置对象为就业困难人员：（1）城镇零就业家庭的成员；（2）距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；（3）连续失业半年以上的登记失业人员；（4）毕业两年内未就业的高校毕业生；（5）就业困难的被征地农民；（6）失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；（7）其他符合国家和省规定的就业困难人员。（8）能够熟练操作电脑，并提供身份证、户口本、学历证明复印件各2张，近期彩色免冠照片4张。
（二）贫困劳动力协管员年龄范围在18周岁以上60周岁以下，供身份证、户口本各2张，近期彩色免冠照片4张。
（三）热爱本职工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神。
有下列情形之一的，不得安置公益性岗位：
（一）在学校期间受过处分或者被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
（二）行政事业单位在职人员不得应聘；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的；
（五）有不良信用记录的；
（六）其他不适合被安置的情形。
三、安置程序
（一）本人自愿申请。
（二）所在辖区人力资源保障所对申报材料进行审核，确保材料真实、准确。
（三）人员经过审核后，由人社局就业办办理录用、签订合同、备案手续。
（四）按照“谁使用、谁负责”的原则，就业办负责招聘的就业信息协管员的日常管理、监督考核等具体工作。
四、报名时间
报名时间：年3月29日---年4月4日。逾期不再进行办理。
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