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年西华县事业单位引进紧缺实用型高层次人才公告
招聘人数：71名
招聘对象：
1.全日制普通高校博士研究生、副高级职称以上高层次人才;
2.全日制普通高校硕士研究生或经教育部留学服务中心认证的QS世界大学综合排名前名高校海外留学硕士研究生(不含委托培养、定向培养的毕业生);
3.国家“双一流”高校的全日制本科毕业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业)。
其它条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
6.副高级职称以上高层人才年龄为45周岁以下(年10月31日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(年10月31日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(年10月31日以后出生)，全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(年10月31日以后出生)。
7.符合拟引进岗位要求的其他条件。
报名方式：现场报名
网络报名：从发布公告之日起至年10月24日止
现场报名：年10月23日-10月24日
考核方式：
初步筛选→综合测评（可采取结构化面试、一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式）
管理待遇：
1.引进人员纳入事业编制管理，工资待遇执行全县统一标准。
2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
3.引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本县，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
4.对引进的事业单位高层次人才建立专门信息库，进行重点跟踪培养，关心