在中国共产党成立99周年即将来临之际，为落实集团党委有关推进企业创新发展的指示要求，以党员干部新气象、新作为、新担当为党庆生。6月23日上午，西华天然气公司党支部围绕“学习新思想，改革再深化，服务新提升，发展高质量”主题，在西华天然气公司会议室组织召开了创新发展头脑风暴会，西华天然气公司所有管理者及党员、预备党员、积极分子共计19人参加此次会议。
会上，与会人员结合各自工作实际碰撞智慧火花、激发创新潜能，从创新发展提质增效到运营管控提升、工程管理再到团队文化建设、激励机制设计、人才培养等方面积极为公司发展建言献策，提出了一系列好的意见和建议。
高海炯
创新发展提质增效最关键是需要人力资源整合，各部门、班组内要树立标杆，要以身作则为下面的员工指引方向、形成风向标。建议以班组或者片区为单位全力培养综合型员工，由员工影响班组，由班组改变环境，自上而下传导、落实，自下而上改变、回复，形成以部门负责人为核心、以骨干员工为导向充满正能量的团队。
李恩泽
适当开展团队拓展训练，让员工在紧张的工作中放松身心，通过拓展训练提升团队凝聚力和向心力，培养相互配合、相互支持的团队意识，激发员工的创造进取精神。
陈记
对于乡镇没有公司营业网点或者网点较远的痛点，建议借鉴电业局片区管理模式，在表箱上粘贴便民卡片（非纸质），内容有公司