（二）申报程序
1.申报“特岗计划”的县（市）要认真调研本地区中小学教师需求情况，综合考虑当地中小学教师现状、学科分布、自然流失等因素，在省辖市有关部门的指导下，客观、真实、准确地提出本县（市）岗位需求计划，填写《河南省年特岗计划岗位需求申报表》（附件1）、《河南省年服务期内特岗教师待遇落实情况汇总表》（附件2），并加盖公章报省辖市有关部门审核。济源示范区、省直管县（市）的申报材料直接报送省教育厅。
2.申报“特岗计划”的县（市）人民政府向省教育厅出具申请实施“特岗计划”的报告，报告中应明确特岗教师需求数量，承诺按规定落实特岗教师待遇、为服务期满特岗教师办理入编手续和落实工作岗位。省教育厅将完善特岗教师工资待遇督查机制，对未按规定落实特岗教师待遇、未如实申报工资待遇落实情况的县（市）将予以通报处理。
3.省辖市教育、财政、人力资源和社会保障、机构编制部门共同审核所辖县（市）的申报材料，汇总填写《河南省年特岗计划岗位需求申报表》、《河南省年服务期内特岗教师待遇落实情况汇总表》（一式3份，加盖公章），连同设岗县（市）人民政府的申请报告等材料一并报送省教育厅。
4.请各地于5月20日前将上述材料报送省教育厅。申报材料电子稿及各县（市）分学科岗位需求等信息通过河南省特岗教师招聘管理系统同步上报。
省教育厅教师教育处联系人：邱长林 -
吕 康 -
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