中原宇宙星人力资源服务有限公司/5/5日招聘信息更新????小时工24元/小时1、员工工资24元/小时2、培训期间同工同酬，下生产线开始计算工时3、下产线不满工时，薪资同工同酬发放、代理无管理费用4、旷自离/开除补办手续同工同酬，无小时差价及相关代理费(请提醒员工必须正常办理相应全部离职手续)5、工资两批发:每月10号按同工同酬发放，其余差额每月25号补发6、每月扣除50元/人意外险7、自理费用:体检费60元(医院)，体检/住宿/培训/入职接送车费20元/人8、工期暂定二个月，后续具体政策根据企业届时通知，满6个月根据企业需求配合转为正式工1、只接收河南户籍2、年龄18-46周岁，必须会写字和26个字母1.[红包]男女不限作业员，男16-40周岁，女16-40周岁，初中及以上学历，四大族（回、彝、维吾尔、东乡、藏族）不要，可少量接受云南、贵州少数民族，主要生产线路板软板等电子产品，两班倒，看户机台为主（无噪音），站班为主；住宿免费，水电自理，厂区内住宿，体检费56元员工自理，会读会写26个大小写英文字母，身上无金属物（假金属牙、钢钉、钢板，临时身份证、身份证无磁免试）小纹身烟疤提前拍照[红包]政策:总价26.3元/每小时，员工签单25元/每小时（含餐补和所有奖贴奖金）注：员工单价含餐?17元每天，吃不完也是按天扣除，吃超了员工承担，当月吃不完会清零）工期暂定到7月31号，工期结束以后续签政策另行通知！遇客户稽核或政府需要时缴纳社保员工本人承担，不扣社保时商保统一每月扣80元，每个月10号发同工同酬工资，15号补差价（差价统一扣5个点服务费），自离无薪无差；轨迹限制区域暂不接收；2.[红包]招聘要求:年龄18-48岁（男女不限），住宿元/月，先吃后扣，体检费50元，商保60元；黑名单不接收，纹身烟疤、画臂都可以接收，身份证需有效二代身份证。[红包]政策:总价24.5元/每小时+入职车补元，（工期天）员工23元/时，每月7号同工同酬和差价补贴一起发放，剩余差价月底补足（不卡在职）。①.入职车补元随第一次费用结算，员工不满月需要扣除，四川重庆户籍无车补下调2元；②.下产线计工时，出勤不满7天以及旷工自离无差价无代理费；③.员工同工同酬外补贴含税6%，代理利润开票或扣税2%。3.[红包]年龄18一45岁，男女不限，面试须携带3张1寸蓝底照片，5张身份证复印件，黑色水性笔1支。待遇:同厂免费提供包吃住，四餐免费（鱼、肉、鸡腿、鸡蛋样样齐全）免费宿舍6人间，电梯宿舍配套空调和24小时热水，洗衣机，空调，WiFi，水电平摊！[红包]政策:总价23.5元/小时，员工22元/小时，支付三个月，无套路。温馨提示:以上政策?出勤不满70小时或者自离无工资无费用，1.[红包]坐着上班，不坐厂车，步行10分钟不扣社保，商业险70元招聘年龄男18～40女18～45，生产苹果平板，基本坐班住宿免费，水电费平摊！宿舍，车间都有空调！23周岁以下需提供非学生证明。学信网查询?以下其中一种（避开寒暑假3个月以上流水证明、结婚证、小孩出生证明、退伍证）[红包]政策:总价24.3元/每小时员工每小时23元（含餐补）无套路支付4个月。??温馨提示：1.打卡不满70H或自离无工资！2.未满30天离职员工20元，无费用！2.[红包]新厂房，新宿舍，新环境。招聘要求：年龄女18～45男18～42岁，入职先垫付餐补元，不用拿钱吃饭，次月扣除。企业订单饱满，工时稳定，坐班多，留人率高每月10号发同工同酬，月底补差价；[红包]模式一：总价26元/每小时+免车费或入职车补元，员工每小时25元（含餐补及所有津贴）发薪日需在职（差价补到6月底，7月随市场价格调整）[红包]模式二：总价24元/每小时+免车费或入职车补元，员工每小时23元（含餐补及所有津贴）随时离职不影响（差价补到7月31日，后续政策随市场价格调整）工资待遇：住宿费80元，水电费均摊。按企业要求缴纳社保，未交社保需扣商保60元。，员工由于自身原因不能入职和做不满月的须个人承担路费；3.[红包]杭州最好的企业，上市企业，留任率超级高！生产监控摄像头等电子产品，简单易操作。吃住在厂，体检免费，工作轻松，商保60元/月年龄18-40周岁，男女不限，长白班/倒班随机分。住免费，吃饭在食堂吃多少花多少，水电费均摊。工时高，高工资的好企业。招聘岗位：一线操作工，生产组装监控摄像头、监控设备。车间宿舍厂区，环境优美，工作轻松好干，[红包]政策:总价24元/每小时，员工23元/小时，（以上均为含税价，在职不满一个月自离无工资及差价。）工期6个月。每月15号直发发工资23元/H。批量员工可提报单价。临时、消磁身份证有效期内均可入职，不过安检门。注:之前去过大华长期工，小时工不录用。纹身不露出来或裸露出来的纹身不具备攻击性，均可入职。批量学生工可提报单价1.[红包]年龄18-45周岁！大量接收少数民族，除彝族，藏族，维吾尔族不要，其他民族都可以！厂区：本次招聘为新厂区招聘，花园式风格！配套设施高端齐全！坐班为主！工资高，在职率高！[红包]政策一：总价30.5元/小时+入职满7天元（含税）工期截止到6.30日，无套路。[红包]政策二：总价27.5元/小时+入职满7天元（含税）工期截止到7.31日，无套路。提示：1.每月7号同工同酬发薪资，25号补差价，工期截止6/30日，无套路。2.小时工政策不满10天无差价；员工需正常办理手续离职，非正常离职受厂区政策无差价；面试时切记称干长期工。伙食住宿：1、餐食:多样化餐厅:（面食馆、川湘菜、超市、新疆风味，清真餐厅）员工可自主选择3、住宿:公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间、空调、热水器、wifi、免费洗衣等福利待遇：1、带薪年假:工作满1年可享受5天带薪休2、医疗社保：公司内设医疗室、随时可免费看病，年度免费职业体检2.[红包]年龄：18-45周岁，男女不限，吃住在厂，不坐厂车，不过安检，每月5号同工同酬发工资，月底补差价，纹身提前确认,会26个字母！[红包]政策：总价24元/小时，3个月工期，每月5号同工同酬发工资，月底补差价在职，差价含税5个点同工同酬工资-元/月四大族不要。有案底提前报备，吃住工资里扣，含水电费。主要生产显示器，导光板等;恒温车间，30%不穿无尘衣，70%穿无尘衣，两班倒。3.[红包]主要生产电脑配件，年龄：男18--45女18-40，吃住全免，不体检，优势一、不体检，身体必须健康！优势二、纹身，烟疤，不过分即可！（河南新乡，安阳户籍暂不接受）[红包]政策:总价24.5元/小时+满月车补元以上发放规则：在职满30天，结算4/26-5/25利润在职满60天，结算5/26-6/25利润符合在职政策发薪一次发够，（差价含税5%）不符合在职政策，员工同工同酬，代理无利润??注意：1、以上模式后期差价部分含5个点税：2、扣除商保50元/月:3、员工上班不满7天无工资，自离无工资。5月6号我司主推发车企业！1.[红包]推荐优势:??优势一，订单稳定，加班多！??优势二，同厂吃住，批量接收回族有清真食堂??优势三，去过的工友都说很挣钱??优势四，18-48，男女不限，不要文化，需会简单写字识字！??优势五，岗位有坐有站两班倒，车间宿舍有空调！??优势六，吃住在厂，不坐厂车！[红包]模式1:?总价25.5元/小时，员工发25块，工期暂定三个月，到期可延期政策根据市场价调整！??提示：入职满月后离职不影响工资差价，不满月离职不补差价，无费用！[红包]模式2:?27.5元/小时，员工发27块，补差价三个月！??提示：次月补差价需要在职，不在职同工同酬，无费用！工资待遇：27元/小时（含餐补及所有津贴补助）培训无工资无费用，吃住在厂，不坐厂车，住宿免费，月综合工资元左右！面试资料：身份证复印件3张，银行卡复印件1张，照片1张，身份证+银行卡（中信，中国，建设）复印件在一张纸上，便于发工资使用！?湖南、江西萍乡、宜春、新疆、内蒙古、藏族、大凉山户籍彝族、维吾尔族、蒙古族不接收！?自离旷离无工资、无补款、无费用！如遇企业抽查社保，需员工自行承担。2.[红包]年龄：18-45岁，男女不限1、持本人有效二代身份证。2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，照相5元，住宿钥匙压金20），体检费第一月工资返还。3、提供吃住(住宿费/月，伙食吃多少扣多少)4、每月7号发薪，节假日顺延。[烟花]免车费或入职下产线车补元/人四川户籍不接收[红包]政策:小时工总价26.5元/时员工统一7号直发24元/时（每月7号同工同酬+企业先补7元/小时，20号补齐差价，工期天）特别备注：工资及7元/小时补贴由富士康每月7日直发，禁止代理与员工私下再行约定返费，如有约定且隐瞒此消息，将承担给派遣公司造成的所有经济责任！———————————备注：1、下产线开始计算工时2、不满70个工时无补贴与代理费，旷自离当月无差价及工资3、结费用利润部分均需要开票（不开含税2个点）4、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。5、保险50元/人6、员工不满月扣除车补1.[红包]企业推荐八大优势：厂吃厂住，不坐厂车！花园式住宿，免费住宿！住宿豪华4—6人间！没有CNC，坐班多！全部普通工衣，人性化管理！超级留人的好企业！纹身烟疤不夸张就可以！安检门不严！不查案底！年龄要求18-45岁，男女不限！员工薪资：独家操作，为保证大家利润，员工统一28元/小时（含餐补及所有奖金补助）月工时小时左右！综合工资元左右！[红包]模式1:打包总价29.5元/小时，员工28元/小时(含所有奖金津贴)，入职起支付到6.25日，30号补上月差价，不在职无差价无利润！[红包]模式2:打包总价26元/小时，工人25元/小时，利润1.3元/小时！员工必须满30天，小时工支付到7.15日，每月10号发薪日必须在职！不满30天或发薪日不在职同工同酬发放无差价代理无利润！暂定扣商保80元，如遇政府稽查员工需自行承担，公积金可双倍取出，等于工人承担88元左右！温馨提示：??提示1:进过吴江中达，芜湖中达，东莞台达，华丰系统，二次及以上进厂员工正式工代理无费用！??提示2：每次发工资一定注意截图完整app工资单，补差价需要提供，没有工资单将不补差价！??提示3:差价及利润均含税7%！2.[红包]招聘要求：年龄女18～45男18～42岁工资待遇：住宿费50元，水电费30元以内[红包]模式一：总价24元/时，员工每小时23元（含餐补及所有津贴）发薪日需在职（差价补到6月底，7月随市场价格调整）[红包]模式二：总价23元/时，员工每小时22元（含餐补及所有津贴）随时离职不影响（差价补到6月底，7月随市场价格调整）企业订单饱满，工时稳定，坐班多，留人率高面试前员工需要自备工商、农业、建设银行卡。3.[红包]招聘要求：18-45岁，男女不限！住宿免费，水电均摊，不坐厂车！[红包]政策:总价27.7元/每小时，员工发27块含餐补，补差价到7/25号！???提示:每月25号补差价需要在职，不在职同工同酬发工资，无费用！可以接受站班，穿轻薄无尘服，工作简单，恒温车间，以上抽扣社保！5月6号我司主推发车企业！1.[红包]?企业订单饱满，工时稳定；年龄女18-45岁，男18-42周岁；（18-20岁需提供非学生证明）企业全部坐班，留人率高；?如遇缴纳社保，员工个人部分自行承担，商保60元；安徽省无费用；?主要生产充电器、耳机组装等产品；[红包]政策：总价25.5元/每小时+免车费或入职车补元，员工每小时24元（含餐补及所有津贴，工期到1月31号）?吃住环境好，稳保大家挣钱的好项目，大家主推；每月发薪日发同工同酬工资，月底补差价；同工同酬工资除外，差价部分需扣5%服务费；?不满70个小时无费用、无差价；?如遇缴纳社保，员工个人部分自行承担，商保60元；安徽省无费用；?员工由于自身原因不能入职和做不满月的须个人承担路费；2.[红包]年龄调整18-45周岁，18-23周岁查学信网！少数民族需提前报备，免费工作餐，住宿88水电平摊（约合元）[红包]政策：总价24元/小时+免车费或入职车补元，员工23元/小时支付三个月！（员工差额6%服务费）1:出勤不满7天无费用！2：自离，旷离无费用无差价！3:云南省德宏傣族景颇族自治州大连市，北京市，上海市以上轨迹做核酸正常面试个人疫情区云南不接收5月6号我司主推发车企业！1.[红包]年龄18－47岁，月扣除50元意外险，包吃包住，不做厂车，包吃包住，体内有金属/戴金属牙套/身份证无磁/临时身份证/临近过期的身份证都不接收。河南、河北区域政策如下：[红包]政策：总价24.5元/小时+满月车补元+市场最高价收人，员工统一23元/小时(包含所有费用/津贴等)工期三个月，工期结束根据市场调整[红包]18－50周岁政策:（除四川外）所有区域接收。总价23元+满月车补，市场最高价收人，工期六个月。1、下产线开始计算工资及代理费用，免路费不满月扣除车费。2、小时工至少要做工时以上，做不到的同工同酬，代理无差价；3、每月5号-12号离职，否则员工同工同酬，代理无差价；4、旷自离/开除无工资及无相关代理费(员工必须正常办理全部离职手续)；5、工资两批发：每月10号按同工同酬发放，每月25号补发差价；6、自理费用：体检费70元/人(先面试后体检)，每月扣除50元/人意外险。1、小时总价包含高峰期留任奖金/留任津贴/1.5倍/2倍/3倍加班工资及所有费用等。2、天府健康码、个人行程卡必须真实有效。3、23周岁及以下需提供电子档非学生证明。离职再进要求：1，如果没转过正的正常离职一个月以后可入职2，旷离没有补办手续的，要三个月以上3，转过正式工只有每月的26号才可入职2.[红包]/原可胜/可利订单充足，高工时，全部好部门！18-45周岁，男女不限，不坐厂车，宿舍有空调，独立卫生间、淋浴房等设施；住宿费水电费舍友平摊，员工须缴纳社保，每月5号发工资。区域不同，价位不同，分区域，分户籍！[红包]模式1：总价28元/时+免车费或入职车补元+岗位津贴，员工26元/时，支付天；中途离职不降价！[红包]模式2：总价30元/时+免车费或入职车补元+岗位津贴，员工28元/时每个月28号补差价需要在职，不在职同工同酬，支付天。?注：（1）非CNC岗位员工薪资无岗位津贴元/月且每小时降2元；（2）员工出勤不满7天、旷工、自离无任何费用；（3）员工差价均需扣除6%服务费；（4）18-23周岁需要查询学信网，不在籍方可入职；（5）员工由于自身原因不能入职和做不满月的须个人承担路费；（6）员工时薪含同工同酬的所有津贴、补贴（含餐补）；（7）所有工时从下车间开始计算；5月6号我司主推外地发车企业！1.[红包]+其他省均可接收①所有区域。②年龄18-45周岁，必会写字和26个字母。③体内有金属/戴金属牙套/持无磁身份证/临时身份证/临近过期的身份证者无法安排。[红包]政策:总价24.5元/小时！入职满月车补元/人。(包含所有费用:体检费/补贴/夜班津贴/奖金/在职激励奖等)工期四个月！?发车的时候请务必让员工查询好行动轨迹，截屏保存到相册。（行动轨迹出现江苏地区的都不接受，没有出发前轨迹截图的也不接收）员工薪资发不低于22元/小时。培训期间同工同酬，下生产线开始计算工时。下产线不满工时，薪资同工同酬发放、无小时差价,代理无费用。旷自离/开除补办手续同工同酬，无小时差价及相关代理费(请提醒员工必须正常办理相应全部离职手续)。工期暂定四个月，到期后政策根据企业生产需求另行通知。工资发放:每月10日一次性结算。自理费用：体检费60元/人(医院)，体检/住宿/培训/入职接送车费20元/人。如当月稽核缴纳社保，小时总价扣除5元/小时费用。凡在捷普集团旗下任意厂区正常离职需满一个月可返厂；离职未满一个月者无法入职亦无法结算薪资；发车的时候请务必让员工查询好行动轨迹，截屏保存到相册。14天内行程轨迹都在无锡的无法接收安排。③小时总价已包含所有费用(体检费补贴/夜班津贴/留任奖金/1.5倍/2倍/3倍加班费等)。梅村服务区已封闭，请在硕放高速路上口下车。2.[红包]两班倒8对8，工作内容，手机电脑组装，正常8小时+加班工时，一个月倒班一次，是否体检:体检50元/人。保险扣费50元/人/月，站班坐班，80%坐班，年龄要求18-45周岁。厂区要求，身体健康，体内不带金属免车费自行发车入职下产线车补元（四川户籍无车补）[红包]模式?:总价26元/每小时，员工大约23元/小时，20号补余下差价。入职下产线开始计算工时！以面试当天计算工期！员工差价部分扣税3%:石家庄户籍及途径高风险地区暂不接受，吃饭:吃多少扣多少。住宿:6-8人间，押金20元，水电均摊，扣住宿费，元/人/月。备注:①以上政策旷工自离当月则无差价及代理费！！！②结费用利润部分需开票，不开票扣除2%的服务费③员工收入超出部分依据法定需要承担个税④厂区稽核购买社保的，员工需承担个人部份⑤工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策5月6号我司主推发车企业！1.[红包]年龄男19-42周岁，女19-45周岁，如缴纳社保员工，员工本人承担个人部分；面试时必需带（工商、农业、建设、交通）任何一张银行卡，无卡不能面试；宿舍保证分在企业旁边，最远的宿舍在富港对面，班车3分钟左右；近期来的基本不座厂车；[红包]模式1:总打包价25.5元/每小时，员工24元/每小时（含餐补和所有津贴），发薪日需在职；按照企业要求员工差价统一扣5个点服务费（不扣商保了）支付到7月底！8月份按照市场行情给予留任政策；入职企业先垫付餐补元，不用拿钱吃饭，住宿费50元，水电费30元以内；[红包]模式2:总打包价24.5元/每小时，员工23元/每小时（含餐?和所有?贴），按照企业要求员工差价统一扣5个点服务费（不扣商保）差价补贴到7月31号，随时离职不影响差价；之后按照市场行情给予留任政策；入职企业先垫付餐补元，不用拿钱吃饭，住宿费50元，水电费30元以内；友情提示：避免争议、出发前报备清楚模式，后续不能更改；为了保证各位支持者的利润，员工单价统一，望大家共同努力赢造赚钱机会；疫情管控：1、全国各地低风险区域无需做核酸检测，行程轨迹+绿码即可。2.[红包]年龄女18—45周岁，男18-45周岁，站班为主，个别座班，男女不限，女多为好，不扣社保，商保费扣60元每月；点对点上班每天计时11小时以上，[红包]政策:总价23.5元/时，员工打包价22元每小时（含餐补和所有奖金津贴），差价支付到10月25号；刷卡吃饭，吃多少扣多少，住宿免费，水电费自理；每个月15号发同工同酬工资，20号当天补差价（员工差价统一扣5个点服务费），月工时—左右，月综合工资元左右，自离和工作不满77小时离职者无薪无差价，外宿上下班走路约15分钟左右（不愿意走路的自己投币1元座厂车）无外宿交通?贴；人力5月6号我司主推发车企业！1.[红包]年龄18－45周岁，先面试后体检，每月扣除50元意外险！[礼物]企业免费发放床上用品4件套，免路费发车或入职3天元车补，（+入职点现元仅限河南户籍）[红包]山西、陕西、户籍政策:总价27+市场最高价收人+免路费或入职3天车补！其它户籍政策私聊！[红包]河南、云南户籍政策：总价26.5元/小时+免路费或入职3天元+入职点现元！（包含所有工资、各种奖金和补贴、福利）员工发24元/小时，工期～天左右，到期后续期政策另行公布。[红包]限制户籍:重庆、四川、贵州、陕西西安、渭南，山西运城户籍不接收！工资待遇:员工工资24元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等）；每月10号发薪同步补差价，工期～天（续期政策另行公布），根据企业要求统一办理离职的不影响工价和差价。招聘要求:年龄18周岁到45周岁，身份证无磁，临时身份证，临近过期的身份证都不接收，先面试后体检，意外险50元/月。食宿标准:吃住在厂，吃多少扣多少，住宿免费，水电费均摊特别提醒：满岗30天、60天、90天以上（根据企业要求统一办理离职的）不影响工价和差价；不足30天，超出30天不满60天，超出60天不满90天的工时按同工同酬计算，无差价无代理费（按企业要求统一办理离职的除外），90，天以此类推。举例：在职45天，前30天工时按发价结算，后15天工时按同工同酬计算；员工自离政策参照以上标准执行；体检费32元/人，做满一个月企业次月发薪时报销。??小时工签订薪资保密协议书后面试入职，承诺对薪资标准、收入严格保密；郑州千宏赵选人力5月6号我司主推本地优质招聘企业！1.[红包]！[庆祝][庆祝][庆祝]好消息，跟本公司入职港区富士康的朋友们，免费发放被褥三件套（押金50满月退），免费安排相同班别！尉氏区域福利免车费接送，跟本公司入职员工，本公司车辆每天晚上7点免车费港区富士康回尉氏。区域不同价位不同，具体私聊！一、费用政策模式1.[红包]18~38岁:28元~29元/每小时。39~45岁:27.5元~28.5元/每小时。发放条件：a.进车间后开始计算差价b.每月7号发放同工同酬，25号补差价c.发放差价需在职政策周期:政策截止至/5/31模式2.工期加长[红包]18~38岁:总价27元~28元/每小时。39~45岁:总价26.5元~27.5元/每小时。发放条件：a.进车间后开始计算差价b.每月7号发放同工同酬，25号补差价c.发放差价需在职政策周期:政策截止至/6/30三.返费模式:模式.[红包]18~38岁:总价元~8元！39~45岁:总价元~元！[红包]a.有效出满勤55天且在职≥90天出名单b.发放返费需在职??注意事项：求职者面试时需佩戴口罩且体温正常，并签订《健康承诺书》求职者面试时需自行携带一支黑色或蓝色签字笔5月5日八大街富士康元/天年龄：18~48周岁，男女不限！[强]学生工，社会工均可安排！[胜利]不分区域，不限户籍，不限名额！[玫瑰]港区→八大街免路费！??小时工模式??[红包]政策：总价33元/小时??员工签单价：28元/小时，差价5.5元?发放条件：a.进车间后开始计算差价b.每月7号发放同工同酬，25号补上个月差价，补差价时需要在职c.政策周期:政策截止至/5/31，自6/1（含）起同工同酬??打卡55天模式??[红包]总价:元??员工签单价：元（含税）差价补发:0元?发放条件：a.有效出满勤55天且在职≥90天b.发放返费时需在职[咖啡]温馨提示：员工面试时需提供支付宝健康码，显示绿色；配戴口罩，且体温正常，面试现场求职者需提供个人近14天轨迹证明（需无高风险区域行动轨迹）！---------------------------------------------[發][發][發]涨价通知5-5[太阳][太阳]优质企业，加班稳定，按时发薪!!!（原可胜/可利）普工（正式工）CNC岗位招聘政策：打包价（H1）：（返日）员工时薪27.5元/小时+元/月岗位补贴（按出勤天数折算）打包价（H2）：（返日）员工时薪29.5元/小时+元/月岗位补贴（按出勤天数折算）,每月28日补差价需在职；不在职按同工同酬重要说明：1、非CNC岗位员工时薪降2元/小时且无/月的岗位补贴。2、非泰州籍打卡7天返车补元（免路费上车除外）3、员工时薪含同工同酬的所有津贴、补贴（含餐补）。4、员工需缴纳社保，不扣商保。5、员工差价扣6%的服务费，打给员工差价中直接扣除；6、员工到职后不满7天无任何费用，员工旷离的，当月同工同酬。7、所有工时从下产线开始计算5/5日男女18-40周岁[红包]返费工：打卡55天，在职90天返费元差价工：25元/H，工期7/25，10号发薪，25号补差价，最后一期8/10补差价，额外补贴0元，出名单需在职。??以上价格均含服务费及企业扣项名单提报37999042合作热线本地企业[福]急招贴纸贴木皮固阳门厂贴纸兰考固阳门厂招聘：贴纸工2名要求门厂经验丰富，服从管理。
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