医护招聘温馨提示：医院，年度招聘护理应届生30人，报名截止至年6月4日。欢迎人才加入我院！
●单位简介
更多详细介绍，医院 7.《简表》中有户籍限制的岗位，户口迁入时间为招聘公告发布之日前。8.具备招聘岗位要求的其他条件,见《简表》。（二）有下列情况之一的，不受理应聘1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。4.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位编制内工作人员，不得报考公开招聘岗位。5.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位。6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员。7.现役军人、非应届的在校学生。8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。（三）岗位专业要求各招聘岗位专业条件参照教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业；因参考目录不一致，考生所学专业与《简表》所列目录有出入的，在同一门类专业目录下的以用人单位给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考（如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思差不多，但不属于同一类别，不能混淆）。四、招聘组织招聘工作由医院成立招聘工作领导小组，组织实施。五、招聘程序（一）报名本次考试报名采取现场报名的方式进行。1.报名时间：年5月31日至6月4日。医院报名 （四）综合成绩的计算公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。（五）考察根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。医院组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生（含在读未毕业的研究生、本科生）以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的。4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。5.用人单位考察时，将比对考生笔试准考证、面试准考证、身份证及本人相关信息，如出现某一证信息不够一致者，取消聘用资格，请广大考生保存好自己相关的证件材料。 在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经招聘工作领导小组会议研究确实是否聘用。(六）体检体检按有关规定在指定的体检机构进行，医院组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：1.《关于印发公务员录用通用体检标准（试行）的通知》（国人部发〔〕1号）；2.《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔〕25号）；3.《关于修订公务员录用体检通用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔〕19号）；4.《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔〕58号）；5.《关于修订公务员录用体检通用标致（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔〕号）；在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。（七）聘用符合聘用条件的人员，经用人单位审核、市卫健委同意后，酒泉市人社局予以备案，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。公开招聘人员实行编制备案制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。六、其他事项1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补；因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，各用人单位约定的服务年限内不允许调离本岗位。7.本公告解释权归医院所有。医院年5月21日
来源：酒泉市人力资源和社会保障局
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