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报考人员持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关证件原件及复印件到县政府六楼人社局人才交流中心报名，提交用黑笔填写《西华县年公开招聘幼儿和特殊教育教师报名登记表》、照片3张，现场采集信息。
3.资格审查。县公开招聘领导组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查，审查合格者，发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。
资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。
4.幼儿教师招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减招聘人数，特殊教育专业教师因专业毕业生紧缺，不设定比例限制。
5.年7月30日8:30-17:30本人持有效身份证到县政府六楼人社局人才交流中心领取笔试准考证(不含报考特殊教育专业教师人员)。
考试
幼儿教师招聘考试包括笔试和面试，特殊教育专业教师招聘只面试。
1.笔试(满分为分)
笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：笔试内容为《幼儿园指导纲要及3-6岁学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规，教师职业道德标准等。主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。
幼儿教育或学前教育本科毕业生可免笔试，笔试成绩取入围面试人员平均分。
特殊教育专业教师不参加笔试，只面试。
笔试时间：年7月31日上午9:00-11:00。
笔试地点：详见笔试准考证。
2.面试(满分为分)
幼儿教师根据笔试成绩，按拟招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试);报考特殊教育专业教师人员都参加面试。面试人员于年8月3日携带本人有效身份证、笔试准考证到县政府六楼人社局人才交流中心领取面试通知单。
面试时间、地点见《面试通知单》。
特殊教育教师面试要求手语与口语相结合的形式试讲，幼儿教师面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。
幼儿教师总成绩=笔试成绩+面试成绩
特殊教育专业教师总成绩=面试成绩
聘用及待遇
1.本次招聘的幼儿教师和特殊教育教师为合同制管理，不具备事业单位编制。公示结束后新聘用人员与西华县教体局所属学校签订聘用合同，县人才交流中心办理人事代理手续。人事代理期间工资、福利享受正式教师待遇，工资套改及其它相关手续参照事业单位人员管理办法执行。各项社会保险按相关规定办理。
2.工作每满一年，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同。
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