为进一步加强医疗队伍建设，优化医疗资源均衡配置，根据《医院评审细则》和我院工作实际需求，经院长办公会研究，决定面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
临床医师5名，要求西医执业助理及以上（有执业资格证及以上资格证书者面议）；
护理人员5名，要求取得护士资格证（西医）；
检验人员2名，要求检验专业；
影像诊断1名，要求影像诊断专业；
财会人员1名，要求财会专业,有3年以上的工作经验者优先；
文秘人员2名，要求汉语言文学专业，三年以上工作经验优先；
药学人员1名，要求药学专业，医院一年以上工作经验。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德。
2、符合招聘计划规定的岗位要求。
3、具有适应岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳。
4、年龄35周岁以下。
5、要求全日制大专及以上学历
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。具体程序步骤如下:
（一）报名方式：
采取现场报名方式，不接受信函或他人代替报名。
①报名时间：年05月24日至05月26日。
②报名地点：医院行政楼二楼院办公室。
③报名需提供以下材料:
1.本人身份证、最高学历毕业证原件及复印件1份;学历证书电子注册备案表1份(可在学信网自行打印)；报名时交本人近期免冠二寸照片2张。
2.持有执业证、任职资格证书的需提供原件及复印件各一份。
注：要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实或填写错误的责任自负。
④资格审查。资格审查按照发布的岗位资格条件，在现场报名时对应聘人员提交的资料进行初审，医院自主招聘领导小组对报考人员按照岗位规定的条件和要求进行资格复审，资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期)，凡提供虚假材料，经核实查出取消资格。
（二）考试（笔试+面试）
1、笔试时间：年05月28日下午14:00进行专业知识笔试。
2、依据笔试总成绩从高到低分的顺序确定进入面试人选。
3、笔试缺考人员取消招聘资格。
4、面试：面试主要考察应试者的基本素质、语言表达能力、文明礼仪、应变能力等，成绩按百分制计算。
（三）成绩计算
考试分笔试和面试两部分。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留2位小数。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩总成绩的30%。
（四）体检
通过面试进入体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准》执行，统一组织到医院体检。体检不合格者取消进入考察资格，因个人原因未按要求参加体检的，视为自动放弃，空缺岗位按照该岗位的考试成绩依次递补。
（五）考察
招聘人员的考察工作由医院负责组织实施，主要考察招聘人员的基本政治条件、遵纪守法、职业素质、在校及社会表现、个人诚信情况，对曾经有参与聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的依法取消其聘用资格。
四、公示、聘用
经体检考察合格的招聘人员，由医院自主招聘领导小组通过后在医院