西华县作为全省村（社区）“两委”换届试点县，自全县村（社区）“两委”换届完成后，团县委积极主动作为，把村（社区）团组织换届工作作为政治任务来谋划、来部署、来推进，截至目前，全县名村团支部全部完成了换届。
把党的领导贯穿换届工作全过程，凝成强大工作合力团县委充分发挥全县村级“两委”换届工作领导小组牵头抓总作用，主动向团市委、西华县委汇报沟通，确保换届工作始终与全县基层党组织换届统一标准、统一步骤、统一成效。针对村级团换届工作的重点难点、关键环节，及时向团市委和县委汇报请示。县委书记林鸿嘉同志在县常委会上强调，要把团组织换届纳入党组织换届大盘子，把团支部书记纳入党支部书记后备人选队伍。并把村级团组织换届标准列入村级党组织换届督导推进表，把团组织换届工作纳入县村“两委”督查指导工作内容。团县委班子到分包乡镇（街道）、村（社区）走访干部群众、集中化解矛盾、深度研判问题，及时向乡镇党委、团委反馈沟通换届情况，解决存在问题70多个，形成了推进村级团组织换届工作的强大合力。
把精准督导贯穿换届全过程，防范化解矛盾问题坚持以最高标准、最严要求、最好状态推进换届工作，创新实施了“挂图作战、全员培训、精准指导”三项机制，开展“保姆式”精准指导。一是挂图作战，全面指导。每周下发督查指导要点，精细到每项工作、每个步骤、具体时间等，为换届工作进行精确指导。制作指挥作战图、进度动态图、重点监测图“三张图”，把村（社区）团组织换届四个阶段分解成18个步骤，使个村（社区）换届工作进度一目了然。二是全员培训，分类指导。先后对乡镇（街道）团（工）委书记进行业务培训3次，各乡镇（街道）团（工）委组织召开村级团组织换届推进会，对村级团组织换届工作进行相关培训。三是全程跟踪，精准指导。换届工作以来，团县委联合县委督查室、换届办指导组先后召开督查指导会议6次、推进会议4次，听取情况汇报，理清工作思路，指导安排工作。
把选优配强贯穿换届全过程，坚决把不合政策者挡在换届大门之外
按照德才兼备、选贤任能标准，运用“找、引、请、选、挑”五步工作法，确定村（社区）团组织干部候选人。换届启动伊始，着力从致富能手中“找”、从务工经商人员中“引”、从大学毕业生中“请”、从退役军人中“选”、从社会工作者中“挑”，共摸排出初步意向人选人。对在外创业有成的，实行访家人和访创业所在地“两访”举措，引凤还巢。比如西斧柯村新任支部书记王留军，现年35岁，原在外经营货运生意，当他看到党组织的诚意、乡村的变化和乡亲的期盼时，果断卖掉了3辆货运卡车，仅留一辆继续运营，积极回村参选，成功当选党支部书记、村委主任和团支部书记。
据统计，西华县村（社区）团组织换届选举产生新一届支部书记人，团支部班子成员人，团支部书记中进“两委”班子人，90后人，85后人，高中以上文化程度人，大专以上人，平均年龄31.4岁。同时，团组织向乡镇推荐村级“两委”35岁候选人人员人，当选人，全面实现了党委和团委意图，各村级团组织年龄结构、知识结构、性别结构、履历结构进一步优化，真正换出了新面貌、新活力、新气象。
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伍宸昊审核
李国超