根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)文件精神，经县委、县政府同意，现决定面向社会公开招聘农业农村局所属事业单位工作人员26名。现公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;
2、遵守国家宪法和法律。
3、品行端正，热衷于农业农村工作，爱岗敬业;
4、具有岗位所需的专业知识或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、符合岗位要求的专业、学历等相关条件;
7、具有西华县辖区户籍;
8、年龄为30岁以下(年11月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加公开招聘;
4、西华县机关事业单位在编在职人员;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、信息发布
年10月27日在西华县人民政府网( 三、报名和资格审查
本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。
1、现场报名。报名时间：年11月5日8:00至年11月7日17:30期间。
报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证(已参加工作的持单位同意报考证明)原件及复印件一份和学历认证报告一份，到西华县农业农村局人事股(西华县行政新区政通路号农业农村局室)填写报名信息进行报考，同时交近期免冠同底版一寸彩色照片4张。如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此产生的一切后果由本人负责。
2、资格审查。报名期间工作人员根据报考人员提交的信息进行资格审查，并提出审查意见。考生可于次日到报名地点查询报名资格审查结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位;报考资料不全或照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。年11月7日以后，不能再提交报名申请或修改报考信息。
3、领取准考证。报考证于年11月12日至年11月13日到报名地点凭有效身份证领取准考证。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。
(三)注意事项
1、报考岗位需求人数与资格审查通过人数的比例应达到1∶3，达不到比例的,相应核减拟招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。
2、因个人原因影响考试聘用的，视为自动弃权，所造成的后果由本人自负。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时所提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，否则取消其应聘资格。
四、加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔6〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员报名时提交相关材料，逾期未提交的视为放弃加分。经审查通过后网上进行公示。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。
五、考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩满分分，面试成绩满分分。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数(尾数四舍五入)。
本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
(一)笔试(满分为分)
笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容：公共基础知识。
笔试时间：年11月14日上午9:30--11:30;
笔试地点：(详见《笔试准考证》)，笔试有作弊、缺考或坐错考场、座号的考生视为零分。
笔试成绩在西华县人民政府网( (二)面试(满分为分)
根据笔试(加分后)成绩，按拟招聘岗位人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。拟参加面试人员名单、面试地点及相关要求在西华县人民政府网( 面试时间、地点另行公告。
面试方式：采取结构化面试形式。面试人员需携带本人有效身份证、笔试准考证等证件参加面试，面试时间10分钟。主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力及敬业奉献精神等基本素质。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的)，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察
考试总成绩=(笔试成绩十加分)×50%+面试成绩×50%。
请广大考生持续 六、体检与考察
1、体检。按照考试总成绩从高分到低分排名，根据拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。考试总成绩并列的，按面试成绩高的确定参加体检人选;参加体医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔0〕19号)有关规定执行。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单、体检时间、地点及具体安排在西华县人民政府网公布。
2、考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面。考察阶段出现招聘岗位缺额的依次等额递补。
七、聘用审核与审批
(一)考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在西华县人民政府网( (二)经公示期满无异议的人员，按照事业单位人员管理有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，纳入西华县财政全额拨款事业编制，聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)。
八、其他事项
(一)按照疫情防控要求，应试者应做好各招聘环节疫情防控措施，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，接受健康码查验及体温测量等。
(二)西华县人民政府网( (三)本次公开招聘工作由西华县纪委监察委全程监督。
(四)本公告由西华县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
九、有关要求
(—)精心组织。招聘县直事业单位工作人员工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，要切实加强领导，精心组织相关部门密切配合，责任到人，准确把握政策，严格按有关规定执行，确保聘用工作顺利进行。
(二)规范操作。增强考试聘用工作的公开性和透明度，坚持做到信息公开、条件公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。
(三)严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，按照有关规定，予以严肃处理。
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监督--
附件：年西华县农业农村局事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.doc
西华县农业农村局
西华县人力资源和社会保障局
年10月27日
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