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四川医疗事业编制考试交流群
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一、招聘原则坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。二、招聘岗位编制外临床护理工作人员。三、招聘条件具有相应的学历及从业资质，年龄在35周岁以下，身高cm以上。护理人员需取得护理相关专业大专及以上文凭。一是第一学历为全日制大专及以上学历人员，需具备护士执业证，二是第一学历为全日制中专人员，需取得在职大专及以上学历，同时具备护士执业证，护士规培结业证。四、报名办法(一)报名方式报名采取现场报名和网络报名两种方式。(二)报名时间：年05月11日8:00至05月17日17:30，(5月15日、5月16日周末休假)共计5个工作日。报名期间工作时间:上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。(三)报名地点现场报名请到医院，网络报名请将报医院人事科邮箱。五、报名要求现场报名请提供本人有效证件(身份证、毕业证、护士资格证、护士执业证、规培结业证等证件)原件及复印件。网络报名需提供上述证件的PDF扫描件。正式考试前人事科将对报名所提供的证件及其他资格条件进行复查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、弄虚作假的，一经查实取消本次考试资格或聘用资格。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。六、考试(一)笔试1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为护理专业知识。考试时间90分钟。2.笔试时间。笔试具体时间、地点由人事科电话通知。(二)面试1.面试时间和地点:面试时间和地点由人事科通知。2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制。3.面试组织。面试工作由人事科组织实施。面试评委组由人事科聘请，评委不少于7人。面试成绩确定方法，去掉1个最高分和1个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为分。医院纪检监察部门全程监督。应聘人员抽签决定面试顺序。4.总成绩合成。总成绩(满分分)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。应聘人员笔试、面试和总成绩计算时，保留小数点后两位。七、聘用对公示期满无异议的，经院长办公会和党委会研究批准后正式聘用，填写《医院人员基本信息登记表》，办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期三个月，试用期满后，由人事科组织考核，考核合格的，签订正式聘用合同，合同期限为三年。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。培训课程
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