程序开发求职招聘QQ群 http://jdsshang.com/shenghuo/24915.html成都医院招聘人员公告为加强我院人才队伍建设，根据科室设置需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我院现面向社会公开招聘编外人员4名，具体公告如下：一、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有良好的道德品质，具有较强的责任心，事业心，无不良记录；（三）具有正常履行应聘岗位职责的身体条件；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令，接受监督；（五）在其他医疗机构工作的须与原单位已解除劳动合同人员且无其他人事等纠纷；（六）符合招聘岗位确定的资格条件（详见附件）；有下列情形之一的，不接受应聘：（一）曾受过各类刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有违法，违纪行为正在接受调查的；（四）尚未解除党纪，政务处分或在处分影响期内的；（五）曾受到党内严重警告及以上处分的；（六）曾受到行政记过及以上处分的；（七）拒绝服兵役的；（八）被列入失信人员名单的；（九）有吸毒史的；（十）有法律医院工作的其他情形。二、招聘岗位及人数（详见附件）三、报名程序（一）应聘者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位条件要求。（二）报名方式：报名须本人亲自到场，不接受网络报名及代交简历，本人需携带本人简历一份、身份证、学历/学位证书、《教育部学历证电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、从业相关资格证（通过执业考试，但证书未发放者，需携带考试成绩网上打印件及成绩合格证）等证件的原件及复印件。（三）登记和应聘资格审核：符合应聘条件的人医院人力资源管理科现场报名，医院对应聘者资格进行审核，审核通过通知参加考试人员。（三）报名时间：即日起—年2月26日，时间：上午8:0—12:00，下午14:00—17:00。双休日、节假日不接受报名。（四）-。报考人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。四、考核方式（一）考核方式采取笔试加面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%，从高分到低分根据招聘岗位名额依次进行录取。（二）设立加分项，服务于我院的志愿者笔试成绩加2分；我院定额人员服务满一年的加4分，满两年的加6分。（三）综合评定：总成绩并列，以综合评定考核成绩从高分到低分依次进行录取。五、考核通知考核时间、地点及其它事宜在报名时间结束后另行通知，请报考者保持通讯畅通。未按规定要求参加考核的，视作自动放弃。六、其他本公告由成都医院人力资源管理科负责解释，-。
成都市郫都区劳动人事争议
仲裁委员会选聘兼职仲裁员公告
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》等相关规定和工作需要，成都市郫都区劳动人事争议仲裁委员会拟向社会公开选聘劳动人事争议兼职仲裁员名。现将有关事项公告如下：一、选聘条件具有本科及以上学历，政治觉悟高，公道正派，熟悉劳动人事法律法规，具有较强的语言表达、文书写作及沟通协调能力，未受过刑事处罚、劳动教养及其他行政或纪律处分，并符合下列条件之一的人员：1.曾任审判员的（在职审判员除外）;2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；4.律师执业满三年的。已取得中华人民共和国人力资源和社会保障部统一颁发《仲裁员证》的人员优先选聘。二、工作内容和要求1.接受成都市郫都区劳动人事争议仲裁委员会工作安排，依法处理劳动人事争议案件，并及时制作仲裁文书；2.完成仲裁委员会办事机构交办的劳资纠纷咨询、调解任务；.履行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》及《郫都区劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》规定的其他职责。三、选聘程序与方法（一）报名提交材料：参聘人员可个人报名或由所在单位推荐报名，并填写《兼职仲裁员报名表》一式两份（见附件），报名表内容要填写完整、贴1寸彩色照片、加盖所在单位公章；同时需提交本人身份证、学历证、学位证和其他资格证书复印件各1份，并提供原件以备核对。（二）报名方式及地点：报名方式：采取当面递交、邮寄递交两种方式。联系
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