小编想跟各位说一句
上班别摸鱼
好好的过好每一天
做好每一件小事
你会发现时间过得飞快
另外别慌！小编掐指一算
到年底，咱们还可以休18天！
是不是很开心？
今年还能休18天
10月：双休日1天
虽然国庆假期已经过了很久
现在也已经到了月底
但是咱们还有1天双休日
11月：双休日9天
双11即将杀到
而且今年双十一比以往来得更早
而且还多了两天时间
小编知道这又将是一场
“腥风血雨”
小编知道劝大家不剁手是没用的
（我连自己都说服不了）
不过还是提醒大家
“剁手”需谨慎哟~
记得看下自己钱包的承受能力哦
11月咱们有：双休日9天
12月：双休日8天
到了12月，离新的一年不远了
回首年初立下的flag！
钱存够了吗？
体重减下去了吗？
不用谢小编，我就是这么直接~
这个月有：双休日8天
所以，算下来
今年还有18天可以休息！
这么一想，
顿时感觉接下来的日子
也没那么难熬了呢！
除开这些假日
其实你们还有其他的一些假可以休
比如婚假，产假，年假
别忘记休了哦
年休假标准
01相关规定
①机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
②单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
③年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
02年假可以放几天
●职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
●已满10年不满20年的，年休假10天;
●已满20年的，年休假15天;
●国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
03未休年假
《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。”
符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的%就可以了。
04注意事项
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
婚假、产假、陪产假标准
01周口婚假规定
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
河南省婚假：除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
婚假天数：国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天
02周口产假、陪产假
周口妈妈休产假将执行国家和河南省的有关规定：
①规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
②产假：98天+三个月，最长是天产假。
③陪产假：一个月
④待遇：产假、护理假期间视为出勤。
年很快就要过去啦
希望在接下来的日子里
各位宝宝们都能平安喜乐??
来源：郑州本地宝
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