长按识别 根据海南省医学院届毕业生校园招聘会的邀请，医院业务和学科建设的发展需要,完善人才梯队建设，医院人才队伍建设的可持续发展，医院实际情况，特制定此方案。
一、指导思想
(一)坚持工作需要、德才兼备的用人标准。
(二)按照公开、公平、公正原则，严格把关,择优聘用。
二、招聘岗位、职数、对象及招聘条件
本次招聘将面向校园招聘医疗、医技、护理专业技术人员89名(详见附表)。
招聘条件如下：
(一)基本条件(应聘者应同时具备的条件)：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
3.愿意服从工作安排，具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康(体检合格)，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息通过海南医学院等门户网站向社会公开发布。
(二)组织报名
1.报名时间、方式和地点：
报名时间：年3月25日上午9：00-12：00
报名 报名方式：采取现场报名的方式，应聘人员应携带个人简历附个人有效身份证、成绩单(学校盖章)、毕业生推荐表及相关证书等材料的原件及复印件到现场报名。
联系人：陈世宇
联系
2.报名要求:
(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)组织面试
面试时间：年3月25日
医疗、医技专业组：上午9：00-12：00
护理专业组：下午3：00-5：30。
面试地点：待定
面试方式：面试实行百分制，现场打分，采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。
(四)考察、体检
根据应聘同一岗位综合成绩从高到低排名，按1：1的比例确定考察人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先。
医院对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选。体检由医院统一组织，参照录用公务员的体检标准执行。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。
(五)公示
根据综合总成绩、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单并在海南省医医院门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间存在争议的，由医院纪检部门进行调查处理，调查医院招聘工作领导小组。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(六)签订就业协议书、劳动合同及待遇
聘用人员在规定时间内到医院人事科报到，人事科按照有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用人员签订就业协议书、劳动合同，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。
四、其他事项
有关招聘实施情况，将在海南省医学院及医院网站( 医院、医院、三亚妇幼保健院、医院、医院、海南第二卫生学校等海南各医疗卫生招聘
笔试、面试复习参考资料
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