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刘禹含——子承父业中打造创业新天地
当今，大多数民营企业依然是子承父业、家族式经营，这些企业接班人常被贴上“富二代”的标签。事实上，从父辈手中接过薪火，对于他们而言，远不止于守成，更是全新的开拓创新。刘禹含就是这样一位务实创新、积极进取的90后接班人。
西华酒楼是我区自上个世纪90年代经营至今中为数不多的餐饮企业，28年来，不仅自主研发创造了世界第一桌，也赢得了广大市民的赞誉。年，刘禹含从英国萨里大学企业管理理科研究生毕业后，放弃了在国内外高企就业的机会，回到了父亲的餐饮公司，帮助父亲一起管理。
刘禹含告诉记者，自己从小耳濡目染对餐饮行业也十分喜爱，特别是父亲的经营理念和做事认真的态度深深打动了她，凭着对家乡的思念和餐饮管理的热爱，以及传承和发展企业的理想，她毕业之后便回到了西华酒楼。刘禹含说：“在英国学到的知识都是自上而下的理论性的知识，是上层制定策略下层执行，回家真正做起来发现都是自下而上的，需要做很多基础性工作，两者还是有很多不同的。”
就这样，刘禹含开始了新的征程，国外的管理模式与国内的管理模式相差甚远，于是她虚心向父亲学习，加强与员工的沟通交流，丰富管理经验，灵活运用学到的知识。刘禹含说：“不管是在文化方面还是在人事处理方面都有很多不同，在英国学到的都是纯理论，而回来管理更需要一些经验性的东西，所以还是要多学习。”
每天上班，刘禹含做的第一件事就是查台，细致到每个酒杯的清洁度、椅子的摆放以及展台样品的色调搭配等。由于本土的酒楼装修风格与南方城市和欧美国家截然不同，为此，刘禹含琢磨出了一套适合酒楼宴会发展的新路子，她将各个楼层设计成不同的主题风格，以满足不同人群的个性喜好。
采访中，西华酒楼总经理刘俊才告诉记者：“我充分认可年轻人的思想，她的思想、理念对我来说都给予充分支持，即使有些方面的想法不同，但年轻人的想法我认为一定是对的。”
不仅如此，刘禹含还在服务质量上下功夫，成立了企业内部巡查组，对食材和服务质量进行实时监督检查，发现问题及时纠正。
采访最后，刘禹含告诉记者：“时代在发展，形势在变化，对于我来说这仅仅是开始，学无止境，要学的东西还有很多，对于企业的发展，我们会着重培养西华的企业文化和品牌文化，不断提升食材品质和服务质量，重视顾客的反馈并积极改善，作为西华企业的传承人，我也希望为区域经济发展做出自己的贡献。”
市人大城建环保委检查组来我区检查《中华人民共和国大气污染防治法》贯彻实施情况
3月27日，市人大城建环保委检查组来我区，就《中华人民共和国大气污染防治法》贯彻实施情况进行执法检查。区人大常委会主任王彦杰、副主任韩传勇，副区长郑革陪同。
检查组一行先后来到华能大庆热电有限公司、黑龙江惠尔康庆新乳业有限公司、大庆中蓝石化有限公司等地，围绕大气污染防治采取的措施、取得的成效和资金投入、企业脱硫脱硝除尘设施建设等内容，通过看现场、听汇报的方式，详细了解我区《大气污染防治法》贯彻实施情况。
据了解，多年来，我区不断加大监管执法力度，狠抓“压煤”“减排”“防尘”“控车”“禁烧”等各项措施落实，全力改善大气环境质量。年，我区全年有效监测天数天，空气质量优良天数为天，PM10平均浓度54.58微克/立方米，PM2.5平均浓度28.25微克/立方米，全市排名靠前。
检查组对我区《大气污染防治法》贯彻实施情况给予充分肯定，认为我区高度重视此项工作，能够把大气污染防治作为环境保护的一号工程来抓，不断加大投入力度，采取有效措施，大气污染防治工作成效显著。希望我区今后继续严格按照国家、省、市关于大气污染防治工作的各项要求，进一步落实《让胡路区大气污染防治实施方案》，采取切实可行措施，加大建成区外10蒸吨以下燃煤小锅炉淘汰治理工作，不断提高环保执法工作制度化、法制化、规范化水平，以坚定的决心和超常的举措，坚决打赢蓝天保卫战。
大庆市志愿者大厦举办志愿服务组织社工培训讲座
近日，大庆市志愿者大厦联合大庆立英心理工作站共同举办了志愿服务组织社工培训讲座。
讲座邀请具有丰富社工培训经验的专业讲师进行授课，授课内容从志愿服务与社工服务的异同、社会工作在社会治理中的角色地位切入，通过对国家政策、法规以及省内外社工事业发展状况、资格要求的介绍，让志愿者骨干及社工师学员了解我国当前志愿者与社工师的内在联系，明晰社会工作者的作用及服务领域，树立走专业化志愿服务道路的理念和信心。
采访中，立英心理工作站志愿者服务队队长对记者说：“通过本次大庆志愿者大厦组织的公益社工培训，我了解到什么是社工，社工的职能有哪些，而且了解到社工未来发展趋势有哪些，这些对我们做好志愿服务工作非常有用。”区委宣传部副部长、文明办主任、志愿者大厦负责人告诉记者：“这次我们把社工讲座纳入大厦培训课程，就是要通过简明扼要的培训增强社会志愿者的工作意识，推进志愿组织的规范化、专业化进程，从而按照专业要求，更好的为百姓、为社会提供精准服务。”
据了解，本次培训是大庆市志愿者大厦启动运行以来举办的第二次社会公益课，大厦将按照按类孵化、分级培训的办法，不断丰富完善孵化培训课程体系，推进志愿服务团队组织化、专业化、规范化发展进程。
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