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我院蝉联三届“全国改革创新奖”，连续四年被评为全国“改善医疗服务示范单位”，医院医院排名强(年排名第70)，医院中名列前茅（年排名第5）。年1医院医院。医院绩效考核中，全国医院参加“国考”，我院位列第91名，跑进全国前10%，跻身百强，四川省排名第4。
二、引进人才享受安家费政策
1、博士：享受安家费22-50万元。
2、临床科室医学相关专业硕士：享受安家费2万元，毕业学校属于“42所双一流大学”的加1万，专业属于所大学中“双一流专业"的加1万，工作5年及以上的中级及以上职称的加2万。
三、引进人才享受事业编制政策
1、博士和“双一流”全日制硕士研究生享受国家事业编制待遇。
2、在当年编制使用计划内，其他院校全日制硕士研究生经考核择优入编。
四、医院为职工搭建良好的发展平台
1、医院制定《在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇；
2、医院制定《科研项目管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目；
3、每位优秀人才都有赴国外进修学习的机会，医院每年选送业务骨干赴国外进修学习并提供相关待遇；
4、医院制定支持医院进修学习的配套政策；
5、医院定期和不定期举办各专业国家级、省级学术高峰论坛。
五、省外应聘者报销面试单程交通费
1、交通费报销范围：汽车票、火车硬座、动车二等座、飞机经济舱。
2、报销要求：由于毕业学校、实习单位、工作单位、家庭地址在省外的原因，导致应聘者参加面试时从省外赶来产生的单程交通费。
3、报销方式：应聘者于面试当日凭票报销。
六、应聘方式
1、应聘者可将纸质简历投递至我院人力资源部办公室，或发送电子简历至指定邮箱；
2、硕士及以上学历者的简历须附上学历、学位证书复印件（年应届毕业生暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的，须提供学校出具的学历、学位证明或毕业生就业推荐表原件一份）；
3、根据个人应聘岗位扫描下方