根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)、《河南省人事代理与档案管理基础工作规范(试行)》(豫人才〔〕31号)、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发27号)和省市县关于招才引智创新发展等有关文件和会议要求，为加强我县医疗专业人才队伍建设，推动和促进医疗卫生事业均衡、健康、稳步发展，结合我县医疗工作实际需要，经县委、县政府批准，医院年公开招聘人事代理工作人员名，现制定如下实施方案。
一.招聘原则及指导思想坚持德才兼备的选人用人标准和“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，医院建设。
二.招聘计划和岗位医院年计划公开招聘人事代理工作人员名。招聘岗位及要求详见《医院年公开招聘人事代理工作人员岗位设置及岗位要求一览表》(附件1)。
三.招聘的资格条件(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，热爱卫生计生事业，具有良好的品行;
3.符合招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件;
4.适应岗位要求的身体条件。
5.对年应届毕业但未取得毕业证的考生，凭《教育部学籍在线验证报告》报名，当年取得毕业证后办理聘用手续;当年不能取得毕业证者，取消聘用资格。
二)有下列情况之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员
4.被确定为失信被执行的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.本县系统内现有在编在岗及人事代理工作人员。
四.招聘工作程序(一)发布招聘信息
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